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区块链技术有哪些突破,区块链技术上要有哪三个关键点
1、区块链+医疗∶医疗领域，区块链能利用自己的匿名性、去中心化等特征保护病人隐私。电子健康病例（EHR）、DNA钱包、药品防伪等都是区块链技术可能的应用领域。IBM在去年的报告中预测，全球56%的医疗机构将在2020年前将投资区块链技术。
2、区块链技术的三个关键点包括去中心化、不可篡改性和共识机制。去中心化是区块链技术的核心特性之一，它允许网络在没有中央权威机构的情况下运作。每个节点都拥有完整的账本副本，能够独立验证和记录交易。这种分布式的结构增强了区块链的抗审查性和容错能力。
3、分别是共识算法、采用非对称加密来做数据签名、以链式区块的方式存储。区块链，就是一个又一个区块组成的链条。每一个区块中保存了一定的信息，它们按照各自产生的时间顺序连接成链条。这个链条被保存在所有的服务器中，只要整个系统中有一台服务器可以工作，整条区块链就是安全的。
未来10-20年,比较有前景的行业是什么?(未来十年最有前景的行业是什么...
未来只有研发机器、设计机器、指挥机器、维修机器的行业和岗位才有前景，9年前，我曾经去过位于河北省高碑店的娃哈哈八宝粥生产车间：很大的车间，一进去只看见一面是制罐的薄铁皮；一面是各种粮食，顺着生产线往前走到头，八宝粥已经装箱上车。
中国未来十年发展前景最好的行业包括人工智能、制造业、金融、保险、芯片和新能源。 人工智能行业：科技决定未来，而人工智能是科技的核心。随着中国全面拥抱数字化，人工智能成为推动这一进程的关键。 制造业：中国致力于制造业的复兴，以防止经济空心化。
金融行业：金融服务作为经济活动的核心，不断推动着金融创新和科技应用。在数字化转型的浪潮中，金融行业正面临着新的发展机遇。 新能源行业：面对能源危机和环境挑战，新能源行业的发展至关重要。太阳能、风能、电动车等领域的研究和应用，正在加速能源结构的转型。
年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?
这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。
薪酬水平在75分位以上较高级人才占比达48%，与互联网行业对比，2019年区块链行业技术开发类岗位平均年薪为36万元，而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为29万元，远低于区块链行业，由于区块链行业人才需求较多，目前相应的人才供给较为短缺，同时作为技术密集型行业，区块链行业薪资竞争力较强。
“区块链的未来发展仍然有很多不确定性，目前存在明显的泡沫，很多区块链项目不靠谱。”他说。区块链人才有多贵？ 21世纪什么最贵？可能是区块链人才。 从上海某211大学硕士毕业的张岩（化名）今年暑期开始在一家区块链公司实习，主要负责行业信息的收集，实习期间工资为8000元，转正以后月薪将达到22000元。
虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。
在某招聘网站上，搜索“区块链+技术”两个关键词，跳出来的职位年薪多数在30万以上，上百万的也不少见，一些金融投资公司和网络游戏公司给出的薪资甚至可以达到200万。
“所以我们的建议是，如果你错过移动和AI，不要错过区块链。”肖伟会建议程序员去做区块链，“我给现在团队的定位是，三年后，最低也能达到年薪百万。” 二是，目前区块链领域，确实存在严重泡沫，就像当年的互联网。 1999年有一个很奇怪现象，就是改域名，只要公司域名改成“.COM”、“**在线”，股票就蹭蹭上涨。
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